La Ley del Contrato Primer Empleo (CPE) ha entrado en vigor en Francia, con la condición de no aplicarse hasta ser negociada con los sindicatos al menos en sus dos puntos esenciales: el tiempo de prueba de hasta dos años para los jóvenes de menos de 26 años y la posibilidad de que el empleador interrumpa la relación laboral en cualquier momento durante ese periodo sin tener que justificarlo. Presentamos los datos esenciales del debate, tomados principalmente de informaciones del diario "Le Monde".
