Trabajo

Teletrabajo: ¿solución de emergencia o fórmula permanente?

El recurso masivo al teletrabajo ha permitido experimentar sus ventajas y sus inconvenientes, y plantearse si mantenerlo con la vuelta a la normalidad.

Trabajadores indispensables, pero mal pagados

La pandemia ha puesto de relieve que muchas profesiones esenciales están entre las de salarios más bajos.

La “gig economy” en tiempos de pandemia

Por su modelo de negocio, varias plataformas digitales de servicios están rentabilizando el “quédate en casa”.

Las máquinas no nos hacen trabajar menos

Las previsiones de que la automatización acortaría la semana laboral nunca se han cumplido.

“Wellness”: cuando la empresa te cuida

Un estudio estadounidense sobre los programas de bienestar en el puesto laboral llama a atemperar las expectativas, a la espera de más resultados.

Dónde se han ido los empleos de la clase media

Cierto tipo de empleos que antes daban acceso a la clase media ya no aseguran ese estatus.

Trabajar bajo el peso de las métricas

El afán por medirlo todo puede acabar quitando a los empleados la parte más creativa de su trabajo y desviando a las organizaciones de sus objetivos principales.

¿Hartos de trabajar (tanto)?

La falta de motivación por no ver sentido al trabajo es un mal que se ha extendido, a un preocupante costo para las empresas y los propios empleados.

De cinco a cuatro días de trabajo, y con mayor productividad

Una empresa neozelandesa que ha reducido la semana laboral, observa cómo han mejorado el rendimiento y la satisfacción de los empleados.

EE.UU.: Hombres tirados en el sofá (y nada contentos)

Los hombres norteamericanos que abandonan el trabajo muestran más insatisfacción y pesimismo, tienen peor salud y en buena parte apoyan a Trump.

¡Al fin jueves!

Algunas empresas y administraciones han puesto en práctica iniciativas para acortar el tiempo de trabajo, sin afectar los salarios. No todas duran.

Iniciativa parlamentaria en Francia para los trabajadores de plataformas

Los autónomos que trabajan para empresas como Uber podrán tener una carta de derechos y obligaciones, a fin de fijar unos mínimos y evitar pleitos posteriores.

¿Todos autónomos? No tan rápido

Datos del Departamento de Trabajo de EE.UU. muestran que hay menos autónomos de lo que se pensaba y que el empleo tradicional sigue siendo la norma.

El móvil como enemigo del trabajo

Algunas empresas intentan restringir el uso del teléfono móvil en el horario laboral porque perjudica la atención al trabajo y a los colegas.

Cómo cambió una de las “Big Four” su cultura laboral

Durante décadas las horas extra y la imposibilidad de una vida ajena al trabajo fueron la norma. Pero los “millennials” no estaban dispuestos a aceptarlo...
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