Trabajo

 

Para ascender socialmente en China, conexiones y un buen “hukou”

La aspiración de las jóvenes generaciones chinas de progresar a través del estudio y el esfuerzo se ve truncada por los vicios y los esquematismos del régimen.
 

Teletrabajo: Ni anclado a la oficina ni desterrado de ella

El trabajo remoto debe ir configurándose de modo tal que no implique un perjuicio para la salud del empleado, ni su extrañamiento social.
 

La “juventud perezosa” es un mito

Según una encuesta francesa, los jóvenes valoran el trabajo, y les importa sobre todo la remuneración, porque quieren independencia económica y vivir en casa propia.
 

Necesitamos replantearnos nuestra relación con el trabajo

La vuelta atrás de algunas grandes empresas con el teletrabajo pone en el foco una pregunta: ¿Y si el “burnout” tiene más que ver con la falta de propósito en el empleo que con las condiciones laborales?
 

Semana laboral de cuatro días: descansar más, recrearse, ¿tener hijos…?

La capital japonesa reducirá el tiempo de trabajo de sus funcionarios para intentar impulsar la tasa de natalidad, pero otros factores pueden seguir obstaculizando el empeño.
 

Latinoamérica: la precariedad laboral, aliada de la pobreza

Una cuarta parte de la población viven en hogares donde los ingresos de trabajo no bastan para satisfacer las necesidades básicas.
 

El gobierno británico diseña un plan para la conciliación de familia y trabajo

Los trabajadores con hijos u otras personas que cuidar tendrán más flexibilidad para atender sus obligaciones familiares.
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El persistente impacto de la pandemia en el desempleo juvenil en América Latina

El covid-19 ha llevado a muchos jóvenes al paro o a servir de mano de obra barata en la economía sumergida.
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El gobierno de la izquierda en México no ha hecho suficiente por los trabajadores

La presidenta electa, Claudia Sheinbaum, tendrá que afrontar la precariedad laboral, problema en el que se ha avanzado poco en  el mandato de López Obrador.
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Desarrollo: del surco al taller, ¿del taller al ordenador?  

La exportación de servicios –y no la fabricación y el comercio de bienes materiales– se presenta en la actualidad como una vía más eficaz hacia el desarrollo de los países.
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¿Quieres ser más productivo? Haz menos

Centrarse en lo importante y evitar una lista interminable de tareas es indispensable tanto para hacer un trabajo valioso como para mejorar el rendimiento laboral.
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La maternidad y la persistente brecha laboral entre sexos

Para muchas mujeres, tener un hijo supone un frenazo en su vida profesional. ¿Cuestión de biología? Sí, pero también de condicionantes culturales que urge afrontar.
 

Tito, Julián y los discretos héroes de nuestros portales

Las grandes gestas tienen, muchas veces, un pasado de pequeños gestos. Y los héroes no llevan capa. Muchas veces, simplemente, bajan cada día la basura.
 

Susana Quiñones: “Un buen líder debe alejarse del ruido de este tiempo, porque las prisas simplifican la realidad y las soluciones”

Una asesora de directivos subraya la primacía de las personas en el gobierno de la empresa.
 

Lazy girl job: la tendencia que habla de la relación de la Generación Z con el trabajo

Bajo esta etiqueta, miles de jóvenes en TikTok expresan su aspiración a trabajar para vivir, y no al revés. Un deseo razonable en sí mismo, aunque esconde algunos “peros”.
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Nómadas digitales: Algunos ya cuelgan la mochila

La modalidad de trabajar mientras se viaja y se conocen nuevos lugares sigue en ascenso, a pesar del costo psicológico y de estabilidad individual que puede suponer.
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La “ciudad de los quince minutos” no es neutral

Un nuevo concepto de ciudad, impulsado por Carlos Moreno, se propaga por el mundo envuelto en una gran polémica.
 

La paradoja del mercado laboral que podría resolver la FP

Pese a la alta tasa de paro en España, muchos empleos se quedan sin cubrir por falta de candidatos con estudios técnicos. La formación profesional puede cambiar la situación.
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La paradoja de los trabajadores seniors

Mientras los gobiernos buscan un incremento de ingresos retrasando la jubilación, muchas empresas promueven la retirada temprana de los trabajadores que han cumplido 55 años.
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