Mujer

Un repaso por el mensaje y las aportaciones de cinco importantes mujeres que ayuda a comprender el mundo actual y afrontar sus retos.
Recién llegada a los quioscos franceses, gracias al “crowdfunding”, el nuevo semanario aspira a distinguirse de la competencia con un enfoque propio.
A propósito de la reciente reacción contra el acoso sexual, la investigadora estadounidense Christina Hoff Sommers critica el victimismo de la corriente feminista hoy dominante.
El envejecimiento de la población puede suponer mayores incidencias negativas en la salud y la economía de las mujeres, que son la mayor parte de los cuidadores. Ya sucede en EE.UU.
Una lectura profunda del mito fundacional de la antigua Atenas, que lo es también de la civilización occidental.
La lucha contra la discriminación sexual no necesita retorcer el lenguaje.
Con la excusa de la libertad sexual hemos dejado pasar muchos comportamientos que dejan la puerta abierta a relaciones abusivas.
Hollywood ha sido más activo abanderando las causas de “la mujer” que protegiendo de los abusos a mujeres concretas.
Hoy en día las mujeres son más de la mitad del alumnado universitario y, sin embargo, están en clara minoría en las carreras técnicas.
Un estudio elaborado por investigadores del IESE ilustra la relación entre la maternidad y el mundo laboral en España, y plantea propuestas para contribuir a impulsar la natalidad.
Hasta ahora solo los hombres podían contraer un matrimonio mixto.
La polémica en torno al despido de James Damore refuerza la idea de que hoy resulta arriesgado saltarse el discurso dominante en los temas de género.
Denuncias de acoso y discriminación sexual en Silicon Valley dañan la imagen de progresismo y respeto a la diversidad que se atribuye este sector.
Las mujeres que dirigen algunas de las grandes compañías del país destacan por sus resultados y por su iniciativa.
Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE Business School, responde a algunas de las principales cuestiones que afectan a las mujeres en el mundo laboral.
Algunas compañías ofrecen programas de “re-entrenamiento” laboral para mujeres que abandonaron su empleo durante un tiempo largo tras tener un hijo.
En los últimos quince años se ha disparado la presencia femenina en profesiones de mayor prestigio social, casi siempre desempeñadas por hombres.
Los programas de transferencias monetarias condicionadas pueden ayudar a las mujeres a aumentar su control sobre los recursos del hogar.
Erika Bachiochi reclama que las mujeres sean respetadas también por su labor como madres.

Contenido exclusivo para suscriptores de Aceprensa

Estás intentando acceder a una funcionalidad premium.

Si ya eres suscriptor conéctate a tu cuenta. Si aún no lo eres, disfruta de esta y otras ventajas suscribiéndote a Aceprensa.