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Empresa

 
  • Fuente: The MBA Oath, The Economist

Los MBA de Harvard prometen ser honrados

En respuesta a la iniciativa de un alumno, más de 400 nuevos graduados en la famosa escuela de negocios suscriben una especie de “juramento hipocrático” para administradores de empresas.
 
  • Fuente: IESE

La RSC, un airbag para la crisis

El profesor del IESE Antonio Argandoña sostiene en un documento publicado en IESE Insight que la práctica de la responsabilidad social corporativa en las instituciones financieras habría amortiguado la crisis.
 

“Sector público y sector social son motores esenciales de la economía”

Cuando se habla de escuelas de negocios se piensa siempre en la empresa privada. Pero también hay experiencias de gestión que pueden mejorar el sector público. Esto es lo que se propone el IESE con una cátedra recién creada, como explica su director, el Prof. José Ramón Pin.
 

Guía de Think Tanks en España

Marta Tello analiza la influencia social de los 31 principales think tanks que operan en España.
 

Las economías emergentes recurren más al soborno para obtener contratos en el extranjero

Publicado el Índice de Fuentes de Soborno de Transparency International.
 

Empiezan los recortes a las ganancias de los altos ejecutivos

La poda de “bonus” es a veces impuesta por los planes de ayuda a la banca.
 
  • Fuente: The Wall Street Journal

Nueva era de emprendedores en Estados Unidos

Para las nuevas generaciones, los trabajos tradicionales y estables no tendrán sentido.
 

La agenda política se ocupa de las desmesuradas retribuciones de altos ejecutivos

En Holanda el gobierno presenta una ley para gravarlas con mayores impuestos.
 
  • Fuente: The Wall Street Journal

Una nueva generación de gurús para los empresarios

Psicólogos, periodistas y presidentes de empresas famosos han desplazado a los gurús tradicionales del management.
 

Las “faldas de oro” en las empresas noruegas

La mayoría de las empresas obligadas cumplen ya la cuota del 40% de mujeres en los consejos de administración.
 

¿Obra del mercado o de fallos del mercado?

En los últimos treinta años los ingresos de los altos ejecutivos han experimentado un crecimiento espectacular. En este fenómeno no han influido tanto las fuerzas del mercado como otros factores que han dado a los directivos un extraordinario poder en la negociación de sus retribuciones.
 

Las “stock options” y el directivo mercenario

Gran parte de la escalada salarial de que se han beneficiado los directivos se debe al recurso generalizado a las stock options.
 

Las multinacionales también son de China e India

El grupo de las 100 empresas multinacionales salidas de las economías emergentes aspira a tener un papel mundial.
 

Comunicación empresarial 2.0.

La comunicación empresarial camina hacia una nueva cultura de comunicación más "real". Los autores de este libro tratan de enseñar a los profesionales que este cambio exige nuevas actitudes y aptitudes.
 

Grandes sueldos de directivos no tan grandes

La remuneración media de los presidentes de las 40 empresas francesas más grandes cotizadas en Bolsa fue en 2005 el equivalente a 298 veces el salario mínimo. ¿Son tan geniales como para que tal ganancia esté justificada? Tanto en Francia como en otros países europeos (Alemania, Reino Unido, Suecia...) estos ingresos desorbitados siguen siendo motivo de polémica.
 

Cuando el éxito ciega sobre la corrupción

Rendimiento antes que ética
 

Tasubinsa: una empresa donde el 90% de los empleados son discapacitados

 

Contratos millonarios para los directivos europeos

 

«El problema es que las escuelas de negocios se ven como parte de un negocio»

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