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Desciende el paro juvenil en Europa

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En la Unión Europea la tasa de paro de los jóvenes de 15-25 años es el doble que la de los mayores de 25, pero está disminuyendo a un ritmo más rápido desde 1997. Los países con menor paro juvenil son aquellos donde la formación profesional está más desarrollada e integrada en el mundo empresarial.

Según los últimos datos de Eurostat, el mayor crecimiento económico ha producido un descenso general del paro en la Unión Europea. El de los jóvenes (16,9% en enero de 2000) sigue siendo proporcionalmente más elevado que el de los mayores de 25 años (8,8%). Pero, mientras que el número de adultos sin trabajo ha bajado un 13,5% desde 1997, el número de jóvenes a la búsqueda de empleo se ha reducido en un 23,5%.

Si el paro juvenil ha disminuido en todas partes, hay diferencias notables según los países. Está por debajo del 5% en un grupo de países, sobre todo de la Europa del norte (Alemania, Dinamarca, Portugal, Austria, Holanda, Irlanda); en Francia queda en posición intermedia con un 7,6%, gracias también a la creación de empleos para jóvenes en el sector público y asociativo, financiados en un 80% por el Estado; y oscila en torno al 11-12% en Italia, España, Finlandia, Grecia.

¿Por qué algunos países resuelven mejor la inserción de los jóvenes en la vida laboral? Para responder a esta pregunta, el comité de educación de la OCDE ha reunido un panel de 14 países de la organización -Alemania y Francia no participaron- y ha publicado un informe de síntesis con sus conclusiones. Los países que más destacan en el empleo juvenil son Suiza, Austria y Noruega. Los tres se caracterizan por acoger a una parte notable de los jóvenes en los circuitos de formación profesional; Suiza canaliza por ahí a más de la mitad de los jóvenes, mientras que Austria y Noruega están en el grupo de países que captan del 20% al 50% de los jóvenes para la formación profesional.

Es importante tener en cuenta que los tres países se distinguen por tener una tasa de paro baja. Otra característica significativa es la existencia de pasarelas entre enseñanza general, formación profesional y enseñanza técnica. Los resultados son tanto mejores si existen lazos entre la escuela y las empresas, para combinar estudios y trabajo. En este aspecto, los países del norte salen mejor librados, gracias al esfuerzo de las empresas en la formación profesional de los jóvenes.

El trabajo a tiempo parcial está más difundido entre los jóvenes italianos, franceses y suecos (con una tasa de más del 50%), mientras que en Alemania, España y Reino Unido es inferior al 30%. Generalmente es más habitual entre los jóvenes con bajo nivel de formación.

En cuanto a los contratos temporales, el país donde afectan a más jóvenes es España, donde tres de cada cuatro menores de 25 años con empleo tienen un contrato de este tipo. En Francia, la proporción es de uno de cada dos.

Por el contrario, en el Reino Unido solo el 10% de los trabajadores de 15 a 29 años tienen contrato temporal, porcentaje muy bajo pero que va unido a la facilidad de despido durante los dos primeros años de contrato.

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