Receta de Bruselas contra la brecha salarial: transparencia en las empresas

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Bruselas.— Al mismo trabajo, mismo salario. Ese es el “mantra” que repiten desde la Comisión Europea, empeñados en atajar de una vez por todas las diferencias salariales entre hombre y mujeres. Desde 1957, hombres y mujeres tienen derecho a la igualdad de sueldo en la UE. Así lo reflejan el Tratado de Roma y la Carta Europea de Derechos Fundamentales, o la Convención de la OIT de 1951, entre otros textos y declaraciones. La igualdad salarial es un derecho reconocido

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