Bruselas.— Al mismo trabajo, mismo salario. Ese es el “mantra” que repiten desde la Comisión Europea, empeñados en atajar de una vez por todas las diferencias salariales entre hombre y mujeres.
Desde 1957, hombres y mujeres tienen derecho a la igualdad de sueldo en la UE. Así lo reflejan el Tratado de Roma y la Carta Europea de Derechos Fundamentales, o la Convención de la OIT de 1951, entre otros textos y declaraciones.
La igualdad salarial es un derecho reconocido por todos, aunque manifiestamente mejorable. ...
Contenido oculto
Suscríbete a Aceprensa o inicia sesión para continuar leyendo el artículo.