La diversidad ha llegado a ser un objetivo prioritario, y la poca presencia de minorías o grupos desfavorecidos en consejos y organismos directivos, un escándalo. Recientemente hemos podido ver nuevos ejemplos de iniciativas para lograr una composición más inclusiva en el personal asesor del gobierno norteamericano y en las grandes écoles francesas. La pregunta es hasta qué punto eso es igualdad. Ya próximo el cambio en la Casa Blanca, los medios destacaron la diversidad del nuevo gabinete de la vicepresidenta
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