Estados Unidos
El 29% de los asalariados norteamericanos con dedicación completa disfrutan de horarios flexibles (tienen un margen de horas para empezar y terminar la jornada), según una encuesta del Departamento de Trabajo. En 1991, la proporción era el 15%, y en 1997, el 26,6%. Pero solo un tercio de los casi 29 millones de trabajadores que hoy tienen horarios flexibles están en empresas que oficialmente prevén esta posibilidad. Los empleados que más se benefician de la flexibilidad de horarios son los ejecutivos y gestores (45,5%), seguidos de los comerciales (41%). El horario flexible es más frecuente entre hombres (30%) que entre mujeres (27%).