Cuando se menciona la conciliación de trabajo y familia, se suele pensar en los padres con hijos pequeños. Pero el cuidado de parientes ancianos o enfermos es una parte cada vez mayor del problema, y mucho menos tenida en cuenta. Las empresas que no prestan atención a esas cargas de sus empleados o no les ayudan a llevarlas, obran en su propio perjuicio, advierten dos profesores de Harvard en un estudio recién publicado.
Los autores, Joseph B. Fuller y Manjari Raman, del Proyecto sobre el Futuro del Trabajo, de la Harvard Business School, se basan en encuestas a empresarios y asalariados. Hallan que, en Estados Unidos, casi tres de cada cuatro empleados tienen responsabilidades en el cuidado de familiares. Son trabajadores de…
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