Iniciativas locales para “hacer comunidad”

Desde el principio de la crisis económica aumentan las desigualdades sociales en gran parte de los núcleos urbanos de Europa. Para luchar contra esta tendencia, varias organizaciones de origen ciudadano han creado proyectos de integración con un punto en común: ofrecer un sentido de comunidad a quienes más lo necesitan. Algunas de estas iniciativas parten de organizaciones vinculadas a alguna confesión religiosa, o a varias. Otras han nacido por el empuje de distintas ONG, o incluso de empresas que quieren demostrar con hechos su responsabilidad social corporativa. Todas comparten un enfoque claramente local. Comunidad en torno a un café Near Neighbours trabaja en varias regiones de Inglaterra. Esta organización pretende “juntar a personas que viven en zonas segregadas por razón religiosa o étnica, para que se conozcan, establezcan relaciones de confianza entre ellas y puedan desarrollar proyectos conjuntos de cooperación social”. Una de sus prioridades es unir a asociaciones de distinto credo para una iniciativa. El café SaSh (de Salaam Shalom, la ONG que lo promueve) es un ejemplo. Se trata de un local donde se cocina y se reparten alimentos gratuitos a personas necesitadas de Nottingham. Judíos y musulmanes se encargan de la organización, aunque también se han sumado voluntarios de otras minorías. Algunas iniciativas se centran en solucionar el problema del hambre; otras, en la capacitación profesional Un objetivo similar comparte la asociación Eat or Heat, también radicada en Inglaterra. Esta ONG funciona como un banco de alimentos. Además, el local funciona como una cafetería, para fomentar que quienes reciben atención allí puedan relajarse y charlar con los voluntarios o con otras personas en su misma situación. Reenganchar con la sociedad a través del trabajo La Casa Scalabrini 634 es un hogar de acogida para personas en situación de vulnerabilidad, sobre todo refugiados, situado en Roma. Está dirigido por la Congregación de Misioneros de San Carlos Borromeo, conocidos popularmente como scalabrinianos en honor a su fundador, Juan Bautista Scalabrini. Aunque esta hermandad surgió originalmente para atender a los italianos que emigraban a otros países a finales del siglo XIX, hoy se dedica además a cuidar de los extranjeros que viven en Italia. La Casa funciona como residencia –en régimen de semiautonomía para las familias– y también organiza cursos de formación, debates, talleres y pequeños proyectos laborales para ayudar a los participantes, de dentro y fuera de la residencia, a reinsertarse en la sociedad. Se trata, como dice su página web, de fomentar una “ciudadanía activa”, y no solo de poner un parche de urgencia. En Francia, la empresa de recursos humanos Mozaïk RH se ha especializado en personas de ambientes desfavorecidos, que encuentran más dificultades para entrar en el mercado laboral. Nació en 2007, y desde entonces ha conseguido concertar más de 10.000 entrevistas de trabajo, de las que cerca de 3.000 han acabado en contrato. Su actividad ha beneficiado especialmente a los habitantes de los extrarradios de las grandes ciudades, y las llamadas Zonas Urbanas Sensibles (ZUS), donde las tasas de paro frecuentemente superan el 50%. Mozaïk RH proporciona a los participantes una formación sobre cómo encontrar empleo, cómo negociar, acompañándoles en el proceso. Por otro lado, también trabaja con los departamentos de Recursos Humanos de muchas grandes empresas francesas y americanas con sede en Francia. El objetivo es colocar a cada candidato antes de seis meses. Todas estas iniciativas muestran la creatividad de los agentes locales para buscar soluciones a los problemas de su entorno. Sus resultados muestran que el sentido de comunidad es la mejor vacuna contra la segregación social.

Iniciativas locales para “hacer comunidad”

newsletter

Política de Privacidad