En Estados Unidos, a la vez que aumenta el número de mujeres que llegan a los 40 años sin tener hijos, algunas empresas pequeñas empiezan a ofrecer permisos pagados por maternidad -sin estar obligadas a hacerlo- para que sus empleadas puedan criar a sus hijos sin perder los ingresos. Esta fórmula permite a las empresas retener el talento femenino.
Según el Pew Research Center, casi una de cada cinco mujeres estadounidenses de 40-44 años no tiene hijos; un porcentaje que duplica el que se daba en los años setenta, cuando sólo una de cada diez mujeres pasaba la edad fértil sin tener hijos.
En un comentario al estudio del Pew Research Center, Carolyn Moynihan abunda un poco más en la influenc ...
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