Familia y Trabajo
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El permiso paternal flexible contribuye a la salud de la madre
- RAFAEL SERRANO
- 17.JUN.2019
Si en los primeros meses tras el nacimiento de un hijo, el padre puede tomarse días libres cuando la madre lo necesita, ella se recupera mejor, según la experiencia sueca.
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La falta de conciliación es mal negocio
- RAFAEL SERRANO
- 31.ENE.2019
Las empresas pierden talento y productividad por no facilitar a los empleados el cuidado de hijos o parientes enfermos o mayores, advierte un estudio realizado por profesores de Harvard.
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Mujeres entre conciliación y renuncia
- ISABEL MARTÍN
- 3.DIC.2018
Muchas mujeres quieren seguir siendo madres sin renunciar a su carrera profesional. Pero los planteamientos que imperan en el mercado laboral no lo ponen fácil.
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Ser madre en España
- ISABEL MARTÍN
- 3.DIC.2018
La dificultad para conciliar familia y trabajo lleva a muchas mujeres a optar por la jornada parcial.
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Cómo influyen las prioridades familiares en la brecha salarial
- RAFAEL SERRANO
- 23.NOV.2018
Dos economistas de Harvard estudian por qué las mujeres ganan menos en un caso donde no hay discriminación.
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Es difícil conciliar sin el apoyo del Estado
- JUAN MESEGUER
- 27.DIC.2017
La Comisión Europea quiere que los países miembros de la UE faciliten la conciliación de familia y trabajo, con permisos parentales más largos y remunerados.
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Maternidad y profesión: una carrera de obstáculos
- ACEPRENSA
- 4.OCT.2017
Un estudio elaborado por investigadores del IESE ilustra la relación entre la maternidad y el mundo laboral en España, y plantea propuestas para contribuir a impulsar la natalidad.
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Quien trabaja por la familia, trabaja mejor
- 21.JUN.2017
- Fuente: Academy of Management Journal
Un estudio señala que los empleados con mayor conciencia de estar contribuyendo al sostenimiento familiar, trabajan con más energía y son más productivos.
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Liderazgo femenino: cuestión de “business”
- FERNANDO RODRÍGUEZ-BORLADO
- 26.ABR.2017
Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE Business School, responde a algunas de las principales cuestiones que afectan a las mujeres en el mundo laboral.
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Reintroducir a las madres en la empresa
- FERNANDO RODRÍGUEZ-BORLADO
- 26.ABR.2017
Algunas compañías ofrecen programas de “re-entrenamiento” laboral para mujeres que abandonaron su empleo durante un tiempo largo tras tener un hijo.
