FAMILIA Y TRABAJO
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La flexibilidad dirigida al empleado también es rentable
- ÁLVARO LUCAS
- 23.ABR.2012
En las empresas con políticas de conciliación familiar aumenta el compromiso de los empleados, y disminuye el absentismo y la rotación.
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Conciliar familia y trabajo: una ecuación con más de dos factores
- FERNANDO RODRÍGUEZ-BORLADO
- 8.MAR.2012
Los datos sobre el tiempo que dedican mujeres y hombres a la profesión y a la familia muestran que la conciliación no es un problema solo de ellas, aunque lo acusan más.
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Lo que piden las familias españolas
- 12.ENE.2012
- Fuente: thefamilywatch.org
Facilidades para conciliar trabajo y familia, alquiler de vivienda y desgravaciones por gastos escolares son sus peticiones preferentes.
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Más protección en España para las empleadas del hogar
- ACEPRENSA
- 13.JUL.2011
Una reforma aprobada en el Congreso de los Diputados las igualará casi del todo en cobertura de la Seguridad Social con las demás asalariadas.
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Las políticas que sí ayudan a la familia
- ÁLVARO LUCAS
- 3.MAY.2011
En el contexto de crisis actual, los Estados tienen que resistir la tentación de descuidar las políticas familiares, advierte un reciente informe de la OCDE.
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Chile ampliará el permiso de maternidad
- PEDRO DUTOUR
- 14.MAR.2011
El periodo posterior al parto pasaría de 12 a 24 semanas, de las que 6 se podrían transferir al padre.
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La conciliación de familia y trabajo, en la práctica
- RAFAEL SERRANO
- 9.MAR.2011
La conciliación entre trabajo y vida familiar es una necesidad en boca de todos, un problema acuciante de muchas familias y un objetivo declarado de la política social. Pero ¿qué se está haciendo en la práctica para facilitarla?
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Madre y empresaria, más fácil en compañía
- ACEPRENSA
- 17.FEB.2011
Las madres empresarias que crean un negocio propio desde casa se mantienen en contacto y aprenden a manejar su negocio a través de webs especializadas.
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La ampliación del permiso por maternidad a 20 semanas
- IGNACIO ARÉCHAGA
- 22.OCT.2010
La ampliación acordada por el Parlamento Europeo favorecería la conciliación, aunque no es seguro que aumente la tasa de actividad femenina.
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Guías y trucos para la vuelta al trabajo tras un paréntesis familiar
- M. ÁNGELES BURGUERA
- 29.ABR.2010
En EE.UU. aumentan los recursos profesionales para que muchas mujeres puedan relanzar su carrera tras una interrupción por motivos familiares.